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Construire une solide culture de travail
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À propos Cas d’utilisation
Améliorer l’expérience des employés commence par se concentrer sur leurs expériences et les résultats qu’ils recherchent. Lorsqu’on l’applique au contexte des tâches de conformité, cela signifie comprendre quelles informations réglementaires et liées à la construction de la culture sont importantes pour eux, anticiper leurs besoins et comprendre leur manière de travailler, tout en les aidant à poser des questions et à signaler les incidents s’ils en constatent.
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- Pour toute personne responsable de :
- Intégration et formation des employés Programmes de gouvernance, de risque et de conformité
- Ressources humaines
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